معرفي گروهها ارزيابي عملكرد و بهره وري
ارزیابی عملکرد و بهره وری
شرح وظايف گروه ارزيابي عملكرد و بهره وري
1_ اشاعه آموزش هاي رسمي بهره وري و گنجاندن مفاهيم بهره وري در تمامي سطوح آموزشي
2_بازنگري،اصلاح،ويرايش و تدوين سالانه شاخص هاي بهره وري در سطح دستگاه
3_اندازه گيري شاخص هاي بهره وري و شناسايي عوامل بازدارنده و پيش برنده رشد بهره وري در سطح دستگاه
4_بازنگري در شاخص هاي اختصاصي ارزيابي عملكرد موجود و تدوين شاخص هاي جديد
5_ تعيين ضريب اهميت،استاندارد و برش استاني شاخص هاي اختصاصي ارزيابي عملكرد ملي
6_تعيين ضريب اهميت،استاندارد و برش استاني شاخص هاي اختصاصي ارزيابي عملكرد استاني
7_تدوين گزارش عملكرد شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد ملي
8_تدوين گزارش عملكرد شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد استاني
9_همكاري در تدوين گزارش عملكرد شاخص هاي اختصاصي ارزيابي عملكرد ملي با دفتر ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات
10_همكاري در تدوين گزارش عملكرد شاخص هاي اختصاصي ارزيابي عملكرد استاني با دفتر ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات
11_همكاري در تدوين گزارش نهايي عملكرد شاخص هاي عمومي و اختصاصي ارزيابي عملكرد جهت طرح در شوراي تحول اداري و ارائه به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور با دفتر ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات
12_همكاري در تدوين گزارش تحليلي از نتايج ارزيابي عملكرد و ارائه به شوراي تحول اداري جهت اتخاذ تدابير لازم با دفتر ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات
كليات آموزشي سال 1389