ErshadNosazi.ir

شرح وظايف گروه برنامه ريزي آموزشي و بهسازي منابع انساني

1. مطالعه مستمر، مصوبات، آيين نامه ها، دستورالعمل ها، قوانين و مقررات مربوط به منابع انساني

2. بررسي و مطالعه براي طراحي شناسنامه آموزشي بمنظور نيازسنجي آموزشي كاركنان با هدف ارتقاء سطح مهارت، دانش و نگرش آنها در سطوح مختلف

3. طراحي برنامه هاي آموزشي عمومي و تخصصي سالانه مبتني بر نيازهاي تعيين شده و ارائه به مراجع ذيصلاح براي اخذ مجوز اجراي دوره ها

4. تدوين و تنظيم كمي و كيفي مواد آموزشي و نظارت بر حسن اجراي دوره ها و ارزيابي عملكرد و اثربخشي آن بمنظور استانداردسازي آنها

5. برنامه ريزي و نظارت بر طراحي و اجراي آزمونهاي تخصصي استخدامي و تجزيه و تحليل آن بمنظور تعيين اثربخشي آنها
6. برنامه ريزي جهت تأمين نيازهاي آموزشي كاركنان دستگاه از طريق معرفي كاركنان و مديران به مؤسسه آموزشي و پژوهشي مديريت و برنامه ريزي و ساير مؤسسات آموزشي معتبر
7. برنامه ريزي جهت جلب مشاركت مراكز و مؤسسات آموزشي مورد تأييد سازمان مديريت و برنامه ريزي براي طراحي و اجراي برنامه هاي آموزشي
8. مطالعه و بررسي روشهاي لازم براي ترغيب كاركنان به شركت در دوره هاي آموزشي
9. تهيه و تدوين برنامه جامع نيروي انساني از جمله جذب، بهسازي، حفظ، نگهداري و ارتقاء نيروي انساني
10. سياستگذاري و برنامه ريزي در زمينه آموزش هاي مجازي
11. فراهم نمودن زمينه بورسيه هاي آموزشي و تحصيلي كاركنان
12. برنامه ريزي بمنظور آموزش مداوم بازنشسته ها و نحوه صدور كارت صلاحيتدار آموزشي براي آنها
13. انجام بررسيهاي لازم در زمينه معيارها و روشهاي ارزشيابي و ارائه پيشنهادات اسلامي بمنظور ارتقاء اثربخشي برنامه هاي ارزشيابي كاركنان
14. مطالعه و بررسي روشهاي لازم براي ايجاد زمينه هاي ارتقاء فرهنگ ارزشيابي كاركنان
15. برگزاري جلسات، مراسم، مجامع و همايش هاي تخصصي در سطح ستادي و استاني بمنظور اطلاع رساني بيان اهداف، برنامه ها و سياست هاي مرتبط با منابع انساني
16. تهيه گزارش سالانه و ارايه به مقام مافوق و مراجع ذيصلاح